Nhằm nâng cao thu nhập, ổn định đời sống và tạo động lực cho người lao động yên tâm sản xuất, Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG đã chính thức điều chỉnh mức thu nhập tối thiểu áp dụng trong năm 2026.

Theo đó, đối với người lao động đã ký hợp đồng lao động có thời hạn hoặc không xác định thời hạn, mức thu nhập tối thiểu được điều chỉnh lên 340.000 đồng/người/ngày, tương đương khoảng 8,84 triệu đồng/người/tháng. Đối với người lao động ký hợp đồng đào tạo, thử việc, mức thu nhập tối thiểu là 330.000 đồng/người/ngày, tương đương khoảng 8,58 triệu đồng/người/tháng. Chính sách này được áp dụng đối với người lao động hưởng lương sản phẩm theo quy định tại Quy chế chi trả thu nhập của Công ty.

Việc điều chỉnh mức thu nhập tối thiểu là một trong những giải pháp thiết thực của TNG nhằm nâng cao quyền lợi cho người lao động trong bối cảnh chi phí sinh hoạt có nhiều biến động. Đồng thời, đây cũng là động lực quan trọng để khuyến khích người lao động nâng cao năng suất, chất lượng công việc, góp phần hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh trong năm 2026.

Bên cạnh việc cải thiện thu nhập, TNG sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ các chính sách chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, qua đó xây dựng môi trường làm việc ổn định, gắn bó và phát triển bền vững. Thông tin điều chỉnh thu nhập tối thiểu ngay từ đầu năm là tín hiệu tích cực, tạo thêm niềm tin và động lực để toàn thể cán bộ, công nhân viên TNG hăng hái thi đua lao động, hướng tới một năm 2026 đạt nhiều kết quả tích cực.